Bahkan setiap enam bulan sekali, Dinas Sosial selalu melakukan evaluasi kinerja setiap bidang. Tujuanya untuk melihat seberapa jauh kinerja yang sudah dicapai. Sehingga nantinya mana yang harus dipertahankan dan harus diperbaiki bisa dilihat dari hasil evaluasi.
"Bahkan sudah kita lakukan sejak lama,bagi ASN, PKL yang mempunyai kinerja yang baik maka akan diberikan reward serta punishment yang berarti menjatuhkan hukuman sehingga dengan adanya kedua hal itu semangat dan tanggung jawab akan tumbuh dengan sendirinya,"pungkas Efredy.