Pemkab Bengkulu Utara Sosialisasi Penyusunan SKP

 

 

Kemudian, dalam mengelola hasil evaluasi SKP yang bertujuan agar pegawai dalam proses pengurusan hak dan penghargaan tidak mengalami kendala.

BACA JUGA:Diskominfotik Raih Peringkat 3 Penilaian Pemutakhiran Data

 

 

“Adapun maksud dari diadakannya sosialisasi ini adalah untuk memberikan pemahaman terhadap penyusunan kinerja pegawai, berdasarkan pelaksanaan sosialisasi yaitu PP 30 tahun 2019 tentang penilaian kinerja Apartur Sipil Negara (ASN), Permenpan RB nomor 6 tahun 2022 tentang pengelolaan kinerja pegawai dan APBD Kabupaten BU tahun 2023, dengan mengundang Kasubag Umum Kepegawaian se Kabupaten Bengkulu Utara,” ucapnya.

 

Dalam pelaksanaan manajemen ASN dengan optimal, terdapat lima pilar utama yang menjadi dasar pelaksanaan manajemen ASN, melaksanakan salah satu dari lima pilar  utama yang menjadi dasar pelaksanaan ASN.

BACA JUGA: Tips and Trik Belajar Bahasa Inggris dengan Mudah ala Adi Idham Siregar

 

 

Yaitu, Sasaran Kinerja Pegawai ini tertuju pada ekspektasi pimpinan dimana pimpinan wajib melakukan pemantauan kinerja berupa umpan balik.

 

 

Sumber: