Begini Cara Walikota Bengkulu Meningkatkan Kinerja ASN, Disiapkan Reward dan Punishment Bagi ASN

radarbengkulu -  Walikota Bengkulu Dedy Wahyudi menuntut Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemkot Bengkulu untuk benar-benar bekerja dengan baik saat menjalankan tugas pokok dan fungsi (Tupoksi) terutama dalam hal melayani masyarakat.

Tentu untuk meningkatkan kinerja ASN, menurut Walikota Bengkulu Dedy perlu adanya reward dan punishment. Untuk reward, kata Dedy setiap per 3 bulan akan ada pengumuman hasil penilaian kinerja ASN. ASN teladan akan diberi reward berupa uang Rp 1 juta.

 

Kemudian juga ada evaluasi penilaian kinerja per 6 bulan dan per tahun. Masing-masing akan ada babak penyisihan, dimana hasil penilaian kinerja ASN pertahun juga disiapkan rewardnya yakni berupa Umroh gratis.

BACA JUGA:Walikota Dedy Wahyudi Bertekad Wujudkan Kota Bengkulu sebagai Destinasi Wisata Internasional

Ini dijelaskan Dedy saat menyampaikan kata sambutan walikota pada rapat paripurna DPRD dalam rangka memperingati Hari Jadi Kota Bengkulu ke-306, Senin (17/3/25).

 

"Per tiga bulan akan ada penilaian ASN teladan, hadiahnya Rp 1 juta. Dan kemudian penilaian per enam bulan karena ada babak penyisihan, kemudian penilaian pertahun dimana ASN yang terbaik hadiahnya umroh gratis," kata Dedy.

 

Ini, sambung Dedy juga merupakan salah satu cara dirinya membahagiakan dan memuliakan ASN. "Jadi bukan hanya masyarakat yang kita bahagiakan, ASN juga harus bahagia," ucap Dedy.

 

Selain itu, masih di momen yang sama Dedy juga mengatakan cara dirinya memuliakan ASN juga dengan membuat program 4 in 1, yakni setiap ada ASN dan pensiunan yang meninggal maka di malam ketiga akan diserahkan buku TasPen, akta kematian, KK perubahan dan KTP perubahan.

Sumber: